「職場見学は大切だけど、実際に行っても何を質問すれば良いのかわからない……！」と悩む高校生は多いですよね。この記事では、現場職人を目指す高校生が実際に職場見学で聞くべき質問を、全部で12個ご紹介します。
さまざまなパターンを用意しているので、自分にぴったり合う会社を見つけたい高校生は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
職場見学をするべき理由とは？
職場見学をするべき理由は、主に次の2つがあります。
- 職場の雰囲気がわかる
- 転勤・残業・休暇などの資料には条件がわかる
興味がある会社の職場見学にいけば、その職場の実際の雰囲気や、会社資料には載っていない転勤・残業・休暇などの条件がよくわかります。
「会社資料は良かったけど、実際に働いてみたら思っていた感じと全然違った……」とならないためには、職場見学に足を運び、疑問や不安がなくなるよう質問することが大切です。
職場見学で使える簡単な質問４つ
それでは本題の「職場見学で使える質問」を4つご紹介します。
ぜひ実際に質問をして、その会社を選ぶ判断材料にしてみてください。
質問①：会社の将来のビジョンや目標はありますか？
会社のビジョンや目標は「会社資料」に書かれていることが多いですが、まだ実際に働いていない高校生がそれを理解するのは難しいでしょう。そのためあまり共感ができなかったり、イメージがつかないことが多いと思います。
会社への理解をより深めるために、会社のビジョンや目標を具体的に聞き、自分の理想の会社像と照らし合わせることが大切です。例えば、「ビジョンや目標を達成するために、社員に求められる行動は何かありますか？」など、より具体的な質問を聞いてみるのも良いと思います。
質問②：職人が成長するためのサポートやトレーニングはありますか？
技術職である職人は、仕事で必須のスキルをしっかり身につける必要があります。この質問をすれば、その会社が「成長するためのサポートやトレーニングが万全かどうか」がわかります。
職人としてのスキルアップやキャリアアップを期待する人は、ぜひこの質問をして会社のサポート体制をチェックしてみてください。
質問③：従業員の安全や健康についてどのような取り組みをしていますか？
職場環境において、従業員の安全や健康への取り組みを徹底していることはとても重要です。
安全や健康に気を配っている会社は「従業員に安心して長く働いてほしい」と願っています。
一つの会社に長く勤めたい人は、従業員を大切にしている会社を選ぶことが大切です。
質問④：社長やリーダーは社内メンバーとどのようなコミュニケーションを取っていますか？
社長やリーダーのコミュニケーションの取り方で、その職場の風通しの良さがわかります。
職人はチームワークが大切な職業なので、積極的にコミュニケーションを取っている会社のほうが、仕事でわからないことも気軽に質問できるでしょう。
働きたい職場環境から考えた質問８つ
最後に、働きたい職場環境から考えた質問を8個ご紹介します。
「自分の理想の職場環境」を思い描きながら、実際に使えそうな質問を選んでみましょう。
| コミュニケーションが大切な人向け |
| 社内イベントは何かありますか？ |
| 分からないことは気軽に聞けますか？ |
| 学びを重視する人向け |
| 新人向けの教育プログラムはありますか？ |
| 自分の興味があることを学ぶチャンスはありますか？ |
| 仕事とプライベートのバランスを重視する人向け |
| 残業はありますか？ |
| 転勤はありますか？ |
| 成長やキャリアアップに興味がある人向け |
| 昇進のチャンスはどのように得られますか？ |
| 働く環境や文化にこだわる人向け |
| 従業員の仲の良さや社内の雰囲気はどのような感じですか？ |
まとめ
実際に職場見学に行くと、その会社への理解をより深めることができます。
自分にぴったり合う会社を選ぶことができれば、職人として確かなスキルを身につけたり、将来のキャリアアップにつなげることもできます。
会社選びで悩んでいる高校生は、ぜひ今回紹介した質問を参考にして、より良い職人への道を切り開いていってください。